اساسنامه چیست؟

تمامی شرکت های سهامی خاص و شرکت های سهامی عام بایستی اساسنامه داشته باشند.اساسنامه روابط شرکا با یکدیگر و حدود اختیارات مجامع عمومی و هیئت مدیره را مشخص و تعیین و تکلیف ضرر و منفعت شرکت و مدت زمان انحلال آن را مشخص می کند.اساسنامه تابع نظر تاسیس کنندگان و اکثریت دارندگان سهام می باشد و قانون از نظر اهمیت مواردی را در آن ذکر نموده است که در هرحال بایستی رعایت گردد.

اساسنامه چیست؟

اساسنامه مقررات یا قراردادی است که برای طرز کار یک جمعیت اعم از عمومی یا خصوصی مشخص و معین می شود مانند قانون اساسی و اساسنامه شرکت های تجاری و انجمن ها .

یکی از مهم ترین اسناد از هنگام شکل گیری شرکت تنظیم اساسنامه می باشد که مشمول مواردی مهم و اساسی اعم از اهداف وشیوه فعالیت و وظایف هریک از اعضای شرکت و هیئت مدیره و  مجامع و بازرسان شرکت وتعداد مدیران وشیوه انتخاب و مدت ماموریت و چگونگی تعیین جانشین مدیرانی که فوت یا استفعا ء نمودن و یا برکنار و ورشکسته می شوند هم چنین شیوه تداوم یا خاتمه فعالیت شرکت می باشد.

متقاضیان محترم در جهت کسب اطلاعات بیشتر در خصوص ثبت آنلاین شرکت به مقاله آن مراجعه نمایید و اطلاعات لازم را کسب نمایید.

تعاریف اساسنامه

از اساسنامه تعاریف متفاوتی ارائه شده است که در زیر به تعدادی از این تعاریف می پردازیم: 

1. اساسنامه قانونی  می باشد که برای اداره یک انجمن یا مجلس یا سازمان اجتماعی و سیاسی تنظیم شده است.
2. اساسنامه مجموعه مواد و شرایطی می باشد که برای تشکیل شرکت ، حزب یا انجمن تنظیم می گردد.
3. اساسنامه مقررات یا قراردادی است که برای طرز کار یک جمعیت مشخص و معین می شود مانند قانون اساسی و اساسنامه شرکت های تجاری و انجمن ها.
4. و…

مطابق ماده ۳۷ قانون تجارت : “شرکت باید دارای اساسنامه ای باشد  که نکاتی در آن تصریح شده باشد” .

براساس ماده ۸ لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت مصوب(24/12/1347) :”طرح اساسنامه باید با قید تاریخ به امضاء موسسین رسیده و شامل موارد مشخصی باشد”.

قانون تجارت و لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت در فصل شرکت های سهامی به موضوع اساسنامه پرداخته است  و اینگونه به نظر می رسد که شرکت سهامی ( سهامی خاص -سهامی عام) باید دارای اساسنامه باشد.

نکات مهم اساسنامه

یک اساسنامه شامل چه مواردی می شود:

1. نام شرکت.
2. موضوع شرکت بطور آشکار و منجز(روشن)
3. مدت شرکت.
4. مرکز اصلی شرکت و محل شعب آن در صورتیکه تاسیس شعبه مورد نظر باشد.
5. مبلغ سرمایه ی شرکت و تعیین وجود نقدی و غیر نقدی آن.
6. تعداد سهام بی نام و با نام و مبلغ اسمی آن ها و هرگاه ایجاد سهام ممتاز مورد نظر باشد تعیین تعداد،خصوصیات و امتیازات اینگونه سهام.
7. تعیین مبلغ پرداخت شده هر سهم و نحوه ی مطالبه بقیه اسمی هر سهم و مدتی که باید مطالبه شود که البته این مدت بیش از 5 سال نمی باشد.
8. نحوه ی انتقال سهام با نام.
9. طریقه ی تبدیل سهام با نام به سهام بی نام و بالعکس.
10. در صورت پیش بینی امکان صدور اوراق قرضه،ذکر شرایط و ترتیب آن ها.
11. شرایط و ترتیب افزایش و کاهش سرمایه.
12. مواقع و ترتیب دعوت مجامع.
13. مقررات راجع به حد نصاب لازم جهت تشکیل مجامع عمومی و ترتیب اداره ی آن ها.
14. اعداد مدیران و طرز انتخاب و مدت ماموریت و نحوه ی تعیین جانشین برای مدیرانی که فوت نموده و یا استعفاء می کنند یا به جهات قانون محجور،معزول و یا متعیین وظایف و حدود اختیارات مدیران.
15. تعداد سهام تضمینی که مدیران باید به صندوق شرکت بپردازند.
16. 1قید اینکه شرکت دارای چند نفر بازرس خواهد بود و نحوه ی انتخاب و مدت ماموریت آن ها.
17. تعیین آغاز و پایان سال مالی شرکت و موعد تنظیم ترازنامه و حساب سود و زیان و تسلیم آن به بازرسان و مجمع عمومی سالانه.
18. نحوه ی انحلال اختیاری شرکت و ترتیب تصفیه ی امور آن.
19. چگونگی تغییر اساسنامه.

در انتها خاطر نشان می شویم که متقاضیان محترم در صورت مواجه شدن با هر سوال و یا مسئله ای می توانند با مشاوران و کارشناسان ثبت ایلیا در ارتباط باشید.